2004年4月“劳动法”串讲资料

简答和选择在章节里面
第一章
第二章的第一节
第三章的第二节
第四章的第二节
第五章
第六章
第八章二、六、七这三节
第九章第三节其中第五节
第十一章的第三节、六节和七节
十二章的第二节、三节
十三章的第四节
十四章的第二节和第三节
十五章的第一节
十六章
十九章

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
论述题部分：

论述部分：
1、当代各国劳动立法概况及发展趋势
2、我国现阶段劳动法制建设新发展
3、劳动法的地位和作用
4、劳动法基本原则的内容和作用
5、劳动者的劳动权利和劳动义务
6、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力与公民的民事权利能力和行为能力的区别
7、劳动合同的特征和作用
8、集体协商的意义
9、集体合同与劳务合同的区别和联系
10、集体合同的作用
11、职务培训的意义
12、我国劳动安全制度有哪些
13、用人单位在劳动安全卫生法中的义务？劳动者在安全卫生法中的权利？
14、女职工和未cheng年工劳动保护的异同
15、劳动纪律和职业道德的异同
16、社会保险的作用
17、社会保险与商业人身保险的区别
18、社会保险与社会保障的联系区别
19、社会保险法律调整的原则
20、工伤保险制度的作用
21、职工福利制度的性质、作用
22、工会的基本职权和权利
23、职工民主参与的作用
24、职代会的职权
25、劳动法执法情况监督检查的意义
26、处理劳动争议的意义
27、劳动争议调整委员会调解与仲裁诉讼中的调解有何异同